Hallo Herr Witt,
ich freue mich schon auf die Diskussionen im Rahmen der Veranstaltung. Ich sehe es wie Sie, dass Unternehmen resiliente (also agile) Mitarbeiter und Führungskräfte benötigen, um resilient zu sein und somit auf die sehr richtig von Ihnen beschriebenen Veränderungen in der Wirtschaftswelt (und manchmal schlechtes Management 😉 reagieren zu können.
Aber: wir sollten als Berater den Fokus nicht nur auf die Menschen richten. Es gibt aus meiner Sicht noch eine Vielzahl anderer Element, die eine Organisation resilient machen. Hierzu zählen wirkungsvolle Prozesse, eine ausreichende Liquidität, ein gutes Risikomanagement, eine hohe Innovationskraft und noch viele, viele mehr…
Beste Grüße und bis bald in Pforzheim und/oder Berlin.
Denis Mourlane
